Die Organisation der Zukunft beginnt hier

Die Arbeitswelt verändert sich durch KI radikal.

Führungskräfte und Selbstständige können diese Transformation aktiv gestalten – mit Wissen, das wirkt, und Konzepten, die in der Praxis funktionieren.

Unsere Mission: Mensch und KI zu einem starken Team machen.

Wir machen euch stark für die Ära der KI

Die Arbeitswelt steht vor einem tiefgreifenden Wandel. Generative KI – allen voran Tools wie ChatGPT – verändern grundlegend, wie wir arbeiten, Entscheidungen treffen und Unternehmen führen.

Dieser Wandel eröffnet enorme Chancen, bringt aber auch Unsicherheiten mit sich.

Bei Leaders of AI sind wir überzeugt: Bildung ist der Schlüssel, um diese neue Ära nicht nur zu bewältigen, sondern aktiv zu gestalten.

Unser eigenes Unternehmen ist der Prototyp dieser Idee.

Unsere Mission ist es, Menschen die Fähigkeit zu vermitteln, KI nicht nur zu verstehen, sondern sie aktiv zu führen– wie einen verlässlichen Mitarbeiter, der Hand in Hand mit uns arbeitet. Für uns ist KI kein Ersatz für menschliche Stärken, sondern ein Partner, der unser Potenzial erweitert.

Deshalb tragen wir den Namen „Leaders of AI“.

Jede Führungskraft, jeder Selbstständige sollte die Fähigkeit entwickeln, KI strategisch und verantwortungsvoll einzusetzen. Es geht darum, auch in einer Welt voller Halbwahrheiten, Fakes und überzogener KI-Versprechen fundierte Entscheidungen zu treffen.

Wir gestalten Zukunft, statt auf sie zu warten

Wir glauben, dass die Zukunft Organisationen gehört, die effizienter und effektiver arbeiten – durch die Integration von KI-Mitarbeitern.

Diese KI-Mitarbeiter haben bei uns nicht nur Aufgaben, sondern auch Identitäten. Sie haben Namen, ein Gesicht, eine Personalakte, und mit ihnen führen wir Feedback-Gespräche. So schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen und KI nicht nur nebeneinander, sondern miteinander arbeiten.

Unser Ansatz? Keine vorgefertigten Antworten, sondern Hilfe zur Selbsthilfe.

Heute setzen wir bereits 28 KI-Mitarbeiter ein, die uns dabei unterstützen, eine schlanke Organisation zubleiben – maximal sieben Menschen werden jemals bei uns arbeiten, unabhängig von unserem Umsatz.

Wir erforschen diese Dynamik jeden Tag. Wie arbeiten KI-Mitarbeiter untereinander? Welche Rollen sind sinnvoll? Und wie können sie uns optimal unterstützen?

Diese Erkenntnisse fließen direkt in unsere Bildungsprogramme ein.

Unsere Vision ist eine neue Art von Unternehmen, in der Mensch und KI gemeinsam Großes schaffen. Und wir geben alles, um diese Zukunft mitzugestalten.

"Leaders of AI sind die Vorboten einer neuen Arbeitswelt."

Marco Casalaina

VP Products, Azure AI and AI Futurist at Microsoft

‍Impact messen wir an euren Erfolgen

Bildung ist für uns mehr als reine Wissensvermittlung. Unser Erfolg misst sich nicht an Teilnehmerzahlen, sondern daran, wie viele unserer Teilnehmer erfolgreiche KI-Projekte – sogenannte Case Studies – in die Praxis umsetzen.

Diese Case Studies sind unser Kompass:
Jede abgeschlossene Case Study zeigt, dass KI nicht nur verstanden, sondern nachhaltig im Arbeitsalltag integriert wurde.

Damit dies gelingt, setzen wir auf zwei zentrale Prinzipien:

1. Kollaboration

Lernen ist bei uns ein gemeinschaftlicher Prozess. Wir fördern Austausch, Partnerschaften und Zusammenarbeit, weil wir überzeugt sind, dass echte Innovation nur durch Gemeinschaft entsteht.

2. Implementierung

Unsere Programme sind darauf ausgelegt, praktische Ergebnisse zu liefern. Es geht darum, KI-Projekte aktiv umzusetzen und Technologie spürbar in den Arbeitsalltag zu integrieren – statt lediglich Videos zu schauen oder Quizfragen zu lösen.

Unser Versprechen:

Wir befähigen euch, KI als strategischen Partner einzusetzen und eure Organisationen für die Herausforderungen und Chancen der neuen Ära zu rüsten.